webeing-blog12

Cerchiamo un Assistente Sales Junior a supporto del reparto commerciale

Stiamo cercando un assistente del responsabile delle vendite altamente motivato per coadiuvare la gestione quotidiana del nostro team vendite. Le responsabilità dell'assistente del direttore vendite includono il supporto nello sviluppo di strategie per migliorare le vendite, la gestione efficace dei reclami dei clienti e la generazione della documentazione commerciale utile in fase di pre-trattativa.

Aggiungi nel messaggio di presentazione le tue esperienze, i tuoi punti di forza, ogni particolare di valore che pensi renda unica la tua professionalità, in termini di competenze, indole, capacità e ambizioni. Vogliamo che tu ci convinca a sceglierti.

SKILLS & REQUIREMENTS
  • Esperienza di almeno 6 mesi in lavori a contatto con il pubblico
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di comprendere e implementare i feedback del cliente
  • Buon conoscenza della lingua inglese
  • Intraprendenza, umiltà, tenacia, creatività, precisione
  • Monitoraggio delle prestazioni del team di vendita.
  • Costruire e mantenere buoni rapporti di lavoro con i clienti.
  • Individuare opportunità e strategie per aumentare le vendite.
  • Partecipare regolarmente a riunioni di vendita e sessioni di formazione.
  • Gestire il CRM aziendale, formarsi su quello ed avere autonomia nella gestione del dato
  • Contattare i clienti, rispondere alle domande, migliorare il coinvolgimento con la merce e fornire un servizio clienti eccezionale.
  • Raggiungere obiettivi prefissati.
  • Indirizzare i clienti alle soluzioni, servizi e pacchetti che l'azienda ha preparato.
  • Mantenere in ordine i file commerciali e tutti i documenti dei clienti (preventivi, contratti)
  • Presentare promozioni e opportunità ai clienti.
  • Proporre upselling e cross-selling ai clienti
MINDSET
  • Essere a proprio agio in un ambiente in rapida evoluzione
  • Time management, capacità di definire le priorità e organizzazione
  • Avere voglia di imparare ed esplorare sempre nuove soluzioni;
  • Essere proattivo in un ambiente altamente collaborativo, particolarmente nel design delle architetture e nelle review;
  • Essere in grado di gestire il proprio lavoro ed avere un mindset volto al continuo miglioramento.
COSA OFFRIAMO
  • Contratto di apprendistato 
  • RAL da valutare in base al contratto che si andrà ad attivare, secondo le norme vigenti.