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Cerchiamo un Creative Designer e Art Director

Stiamo cercando un nuovo Creative Designer  da inserire come Art Director di uno dei team creativi. Progetterai un'ampia varietà di contenuti creativi attraverso i media digitali e offline. Per avere successo in questa posizione, sarai un self-starter, in grado di fornire brillanti idee creative e mostrerai una straordinaria attenzione ai dettagli.

Aggiungi nel messaggio di presentazione le tue esperienze, i tuoi punti di forza, ogni particolare di valore che pensi renda unica la tua professionalità, in termini di competenze, indole, capacità e ambizioni. Vogliamo che tu ci convinca a sceglierti.

SKILLS & REQUIREMENTS
  • Concetti di pianificazione studiando informazioni e materiali rilevanti.
  • Illustrare i concetti progettando esempi di disposizione artistica, dimensioni, dimensioni del tipo e stile e sottoponendoli all'approvazione.
  • Preparare l'arte finita utilizzando le apparecchiature e il software necessari.
  • Coordinamento con agenzie esterne, servizi artistici, web designer, marketing, tipografi e colleghi, se necessario.
  • Contribuire agli sforzi del team portando a termine le attività secondo necessità.
  • Comunicare con i clienti su layout e design.
  • Creazione di un'ampia gamma di grafica e layout per illustrazioni di prodotti, loghi aziendali e siti Web con software come Photoshop.
  • Rivedere i layout finali e suggerire miglioramenti quando necessario.
  • Abilità di progettazione grafica dimostrabili con un forte portfolio.
  • Competenza con gli strumenti di desktop publishing richiesti, inclusi Photoshop, InDesign After Effects e Illustrator.
  • Un occhio allenato per la composizione visiva.
  • Comprensione di marketing, produzione, progettazione di siti Web, identità aziendale, packaging dei prodotti, pubblicità e progettazione multimediale.
MINDSET
  • Essere a proprio agio in un ambiente in rapida evoluzione
  • Time management, capacità di definire le priorità e organizzazione
  • Avere voglia di imparare ed esplorare sempre nuove soluzioni;
  • Essere proattivo in un ambiente altamente collaborativo, particolarmente nel design delle architetture e nelle review;
  • Essere in grado di gestire il proprio lavoro ed avere un mindset volto al continuo miglioramento.
  • Capacità di dare e ricevere critiche costruttive.
COSA OFFRIAMO
  • Contratto di apprendistato o tempo indeterminato
  • RAL da valutare in base al contratto che si andrà ad attivare, secondo le norme vigenti.