Cerchiamo un Digital Marketing / Performance Marketing Specialist

Siamo alla ricerca di un/una Digital Marketing Specialist con una buona formazione in advertising e analisi delle performance. Una figura appassionata e preparata in tema di analisi dati, definizione degli obiettivi e pianificazione dei risultati, da inserire in un ambiente dinamico e in costante evoluzione.

Cosa farai:

• Definirai le strategie di performance marketing volte all'acquisizione e al mantenimento dei clienti attraverso l’utilizzo delle principali piattaforme di  digital advertising.
• Avrai un focus continuo sull’acquisizione dei clienti; ti occuperai dell’analisi dei dati relativi al ciclo di vita del cliente, al costo per acquisizione e al ritorno sugli investimenti.
• Supervisionerai l'allocazione del budget di performance su tutte le piattaforme di advertising, garantendo il raggiungimento degli obiettivi definiti di coinvolgimento, lead generation, vendite e ritorno sugli investimenti.
• In tutte le tue attività utilizzerai un approccio data-based.
• Innoverai e implementerai strategie per ottenere risultati scalabili e lavorerai a stretto contatto con i data analyst.
• Ti occuperai di allocare, investire e ottimizzare il budget di performance al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali definiti di volta in volta da ogni cliente.

Aggiungi nel messaggio di presentazione le tue esperienze, i tuoi punti di forza, ogni particolare di valore che pensi renda unica la tua professionalità in termini di competenze, indole, capacità e ambizioni. Vogliamo che tu ci convinca a sceglierti!

• Esperienza di almeno 2 anni nell’ambito del marketing digitale / performance marketing.
• Comprensione approfondita ed elevate capacità nella creazione di segmentazioni di pubblico.
• Competenze nell’elaborazione e nell'attuazione di piani dettagliati per aumentare la velocità di esecuzione mantenendo un focus sulla qualità e sulla sostenibilità dei risultati.
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
• Capacità di crescere sotto pressione e lavorare in modo indipendente in un ambiente dinamico e orientato al cambiamento.
• Solide capacità organizzative e di gestione del tempo.

• Essere a proprio agio in un ambiente in rapida evoluzione.
• Time management, capacità di definire le priorità e organizzazione.
• Avere voglia di imparare ed esplorare sempre nuove soluzioni.
• Essere proattivo in un ambiente altamente collaborativo.
• Essere in grado di gestire il proprio lavoro ed avere un mindset volto al continuo miglioramento.
• Capacità di dare e ricevere critiche costruttive.

• RAL da valutare in base alle competenze e alle esperienze dimostrate in fase di colloquio, comunque conformi alle norme vigenti.