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Cerchiamo un Social Media Manager Junior

Aggiungi nel messaggio di presentazione le tue esperienze, i tuoi punti di forza, ogni particolare di valore che pensi renda unica la tua professionalità, in termini di competenze, indole, capacità e ambizioni. Vogliamo che tu ci convinca a sceglierti.

Sarai parte integrante del team creativo con l’obiettivo di interpretare, gestire e valorizzare le attività per cui lavoriamo su Social Media. Sarai a contatto con i progetti che seguiremo, potendoli conoscere nei dettagli e sarai chiamato a dare il tuo contributo sia nella fase di concept che in quella di execution. Questa posizione ti metterà a contatto con i valori di un brand e ti sfiderà nell’interpretarne la vision, i valori e i prodotti per tradurli in comunicazione digitale.

L’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).
È indispensabile allegare alla candidatura il tuo portfolio di lavori!

SKILLS & REQUIREMENTS

Esperienza di almeno 6 mesi come Social Media Manager

Livello di Istruzione al grado di laurea

Capacità di lavorare in team

Capacità di comprendere e implementare i feedback del cliente

Ottima conoscenza della lingua inglese

Intraprendenza, umiltà, tenacia, creatività, precisione

Passione per il digitale, conoscenza delle migliori prassi e soluzioni, interesse per i trend emergenti

Conoscenza degli aspetti tecnici e operativi della comunicazione digitale

Esperienza nell’utilizzo dei principali Social Media, tra cui Facebook, Instagram, Pinterest e Linkedin

Skill di copywriting o passione per la scrittura

Uso di strumenti di composizione per immagini come Photoshop, Illustrator, Canva o similari

Capacità di presentare progetti e fare storytelling di un’idea

Capacità di eseguire analisi di mercato e brand utili a proporre idee e progetti orientati al risultato

MINDSET

Essere a proprio agio in un ambiente in rapida evoluzione

Time management, capacità di definire le priorità e organizzazione

Avere voglia di imparare ed esplorare sempre nuove soluzioni;

Essere proattivo in un ambiente altamente collaborativo, particolarmente nel design delle architetture e nelle review;

Essere in grado di gestire il proprio lavoro ed avere un mindset volto al continuo miglioramento.

COSA OFFRIAMO

Tirocinio retribuito o contratto di apprendistato a seconda delle conoscenze dimostrate e dal curriculum vitae.

RAL da valutare in base al contratto che si andrà ad attivare.