Certificazione Parità di Genere: un traguardo storico per Webeing

Un nuovo upgrade per il nostro ecosistema. La certificazione UNI/PdR 125 valida il nostro DNA inclusivo, garantendoti un partner B2B etico e certificato

Nel dinamico settore digital e tech, siamo abituati a correre veloce e a celebrare continuamente nuove competenze o traguardi tecnologici. Tuttavia, il traguardo che celebriamo oggi si distacca nettamente dalle consuete metriche informatiche. Non si tratta di una formalità burocratica o di un badge da esporre, ma è la validazione ufficiale di un ecosistema lavorativo ed etico che esiste fin dal nostro primo giorno: Webeing è ufficialmente un'azienda certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125), a conferma che il talento, nel nostro team, non ha genere e la crescita è un'opportunità uguale per tutti

Fin dalla nascita del brand nel 2011, la nostra storia aziendale è stata scritta grazie al supporto, all'energia, al talento e alla visione delle donne. La forte presenza femminile in agenzia non è mai stata una forzatura o una "quota rosa" da inseguire, ma la normalità
Guardando al nostro storico dei dati della Diecinodi srl Società Benefit, che gestisce il marchio Webeing®, i dati hanno sempre parlato chiaro. Negli anni passati i nostri team hanno registrato punte dell'80% di presenza femminile, superando stabilmente la metà per quanto riguarda i ruoli direttivi e manageriali.

Questo profondo DNA valoriale ha trovato la sua prima, naturale evoluzione formale a inizio 2026, quando Diecinodi ha modificato il proprio statuto diventando Società Benefit. Oggi, facciamo un ulteriore passo in avanti per trasformare la nostra identità e il nostro approccio alle persone in una garanzia misurabile, trasparente.

La nostra è un'azienda cresciuta, fin dalle origini, grazie all'energia e al talento delle donne, profondamente attenta al benessere di chi la vive ogni giorno. I numeri raccontano la nostra storia in modo spontaneo: da diversi anni i due terzi dei nostri ruoli manageriali e decisionali sono affidati a professioniste. Questa identità, che ci appartiene in modo del tutto naturale, meritava però di essere celebrata e protetta da un riconoscimento ufficiale, capace di trasformarsi in una promessa concreta per il nostro team e per i nostri clienti. " dichiara la nostra titolare Agata Cruciani  - amministratrice unica di Diecinodi S.r.l. Società Benefit.

Il rigore dei fatti oltre le intenzioni: l'audit di Bureau Veritas per la prassi UNI/PdR 125

Nel business B2B, le buone intenzioni non sono sufficienti, per questo motivo, abbiamo deciso di sottoporre l'intero nostro sistema di gestione al vaglio di uno degli enti terzi indipendenti più severi, autorevoli e riconosciuti a livello mondiale.
Bureau Veritas, operando in veste di ente accreditato Accredia, non si è limitato a una valutazione superficiale, ma ha esaminato a fondo ogni nostro singolo processo interno, dalle politiche retributive fino alle procedure di assunzione. Questa analisi meticolosa ha confermato ufficialmente che Diecinodi - società che gestisce il marchio Webeing - tutela la diversità in modo analitico e misurabile, garantendo pari opportunità a entrambi i sessi senza alcuna discriminazione. Scegliere la strada della prassi UNI/PdR 125:2022 significa aver accettato di sottoporci a monitoraggi continui e a rigidi indicatori di performance legati all'inclusione, dimostrando che l'equità, per noi, non è uno slogan temporaneo, ma un pilastro strategico della governance aziendale.

Un ecosistema costruito sul benessere: dalla tutela della genitorialità allo sviluppo dei talenti

Ma cosa è cambiato concretamente nella vita di tutti i giorni all'interno dell'agenzia?

Il nostro focus operativo si è concentrato sulla centralità della persona, con un'attenzione particolare alla genitorialità e al benessere psico-fisico del dipendente, come anche tracciato nel nostro brand manifesto. 

Crediamo fermamente che la tutela del tempo, degli affetti e del work-life balance sia la vera chiave per una produttività sana e sostenibile. Promuoviamo un ambiente che supporta concretamente chi sceglie di diventare genitore, assicurando che questo momento di vita non rappresenti mai un freno per il percorso professionale, mantenendo tutte le garanzie che spettano al genitore ( secondo il CCNL)  e attivando sperimentazioni interne come la banca ore, in caso di bisogni speciali come può capitare nella comune vita di una mamma. Parallelamente, abbiamo strutturato un rigoroso PDP (Piano di Sviluppo del Personale) che delinea percorsi di carriera limpidi, meritocratici e condivisi tra il reparto HR e i singoli team, abbattendo definitivamente l'anacronistico "soffitto di cristallo". Ogni fase di selezione e ogni nuova assunzione si basano esclusivamente su competenze oggettive, annullando i bias cognitivi inconsci. A coronamento di questo impianto, manteniamo una politica di tolleranza zero supportata da un sistema di segnalazione protetto (whistleblowing) per garantire la massima tutela dei principi etici.

Supply Chain ESG e vantaggio competitivo: perché scegliere un partner digitale certificato

Ottenere questa certificazione non è solo un traguardo interno, ma rappresenta un asset strategico formidabile per i nostri clienti e prospect. Nel complesso mercato B2B odierno, la sostenibilità della filiera (la cosiddetta Supply Chain ESG) è diventata un requisito imprescindibile per competere e vincere.
Le aziende Enterprise e le Pubbliche Amministrazioni sono infatti sempre più vincolate a selezionare fornitori che rispettino alti standard sociali e ambientali. Scegliere di collaborare con un'agenzia certificata UNI/PdR 125 come Webeing significa, per un'azienda strutturata, affidare i propri delicati progetti digitali a un partner solido, conforme e trasparente. Questo si traduce in una drastica riduzione dei rischi di compliance e in un allineamento perfetto con i bilanci di sostenibilità dei nostri clienti. In sintesi, diventiamo un nodo virtuoso della vostra catena del valore, garantendo che ogni investimento con Webeing in innovazione digitale sia parallelamente anche un investimento in responsabilità sociale.

La trasparenza come metodo: un gioco di squadra continuo

Nessun cambiamento strutturale così profondo può essere affrontato in solitaria. Questo risultato è il frutto di un intenso lavoro corale, per il quale vogliamo rivolgere un sentito ringraziamento pubblico a tutto il nostro team interno, che ha sposato e crede da anni in questi valori, e ai consulenti esterni di Mirai Consulting e Lian s.r.l, guide preziose e indispensabili in questo percorso di adeguamento normativo e metodologico.

Questa certificazione  non rappresenta un punto di arrivo, bensì un tassello essenziale di un processo di miglioramento aziendale che non si ferma qui. La trasparenza è, e resterà, l'elemento chiave del nostro approccio al mercato. Questo è solo uno dei passi che abbiamo compiuto verso una filiera più sostenibile. Se condividi la nostra visione e sei curioso di esplorare le altre iniziative che stiamo portando avanti, ti lasciamo le porte aperte

 Scopri il nostro impegno visitando la pagina: Sostenibilità e Certificazioni dove troverai anche il Certificato per la Parità di Genere.